书中自有黄金屋

书中自有颜如玉

读书使人明智，亦使人明理

陶冶情操

更重要的是净化

被这个纷繁复杂的社会所玷污的心灵

时至今日，文昌读书会已经成功的举办5期，

在第6期之际，特此举行读书分享交流会。

旨在让员工畅所欲言，展现自己，表其所想，

互相学习，建设文化文昌。

参加学习的人员有40多人，

其中22人都发表了自己的感想。

接下来让我们共同欣赏来自他们的精彩瞬间。

让改变慢慢发生——来自行政后勤部赵强

书中说“我们的目标不是读一本书，而是成为一个阅读者；我们的目标不是跑马拉松，而是成为一个跑步者”我想说的是“我的目标不是想变成谁，而是成为更好的自己”所以，应该用比较科学的方法去坚持一些好的习惯，朝着更好的自己去努力，让改变慢慢发生。

读书分享——来自开发策划部刘小虎

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，改变是一个长期的过程，需要坚持，需要毅力，更重要的是需要习惯。掌控习惯不容易，但将习惯容易的掌控后，长年累月下来你会发现自己的改变让你目瞪口呆。“天下之人熙熙而来皆为利来，天下之人攘攘而去皆为利去。”大多数人追求利益，而对于短期可预见的利益更是难以抵抗，恰好坏习惯都具有这个特点，短期回报。这个特点让坏习惯变得不易拒绝，好习惯变得难以坚持，和实施。而要改变这种局面，我们就要做到《掌控习惯》这本书中提出的四大定律。

«终身成长»读书体会——来自计划财务部王庭庭

在我身上固定型思维表现最明显的地方就是上台怕说错话、怕说不好、怕丢脸。记得刚进公司那几年，公司年会每年都被“逼着”参加，唱歌、跳舞、演小品等等，从开始的不愿意参加，到最终的演出还算成功，也算是一种人生阅历，时常会翻翻当时的照片，回想起来都是美好的回忆！

观樊登读书会《掌控习惯》有感——来自生产技术部许建军

我清楚的知道我对自己的很多习惯都很不喜欢，尽管平常表现自信，看起来很喜欢自己的样子，即使发现不足也能迅速找到接受自己的借口。但面对自己内心自省：自己有很多习惯如果能得以优化，自己的工作或许会有更出色的表现，生活也可能会更加井然有序，自己也由此会活得更加从容。

读书会感悟——来自商业公司张霞霞

其实，读书和做事一样，如果我们从内心认为自己需要去学习、去改变和进步，那我们的态度就会严谨，过程就会认真，大脑就会思考，目标则就会变得明确。在这整个过程中，我们还需深知沟通的重要性，多一些沟通便会少一些隔阂！

能力是优势，也是陷阱——来自物资采购部刘志鹏

当我们的目标改变时，我们的故事也应该随之改变，这样的话，我们的故事才能与我们新的目标相关，从而赢得观众的共鸣。我们不是去编一个小说，而是选择性地讲述那些对我们产生影响的故事。这就是为什么视情况修改自己的故事在前进过程中是非常重要的一部分。

《樊登读书会》的一点感想——来自造价管理部符晓敏

《掌控习惯》让我找到了答案，由于所有的坏习惯几乎都是即时满足，所有的好习惯都是延时满足。即时满足可以让人们有明显的成就感，而延时满足则不然，好习惯的效益总是姗姗来迟，人们往往不那么容易看到成果，会觉得一切努力都是白费，因此养成一个好习惯才不那么容易。

读书会心得交流——来自开发策划部王瑞平

“一切事物都处在永不停息的运动、变化和发展之中,整个世界就是一个无限变化和永恒发展的物质世界，发展是新事物代替旧事物的过程。”所以我们应该用发展的观点看问题，只有不断的认识新鲜事物，做事才能立于不败之地。思维决定行动，你的思维没有达到更高的层次，行动也不可能上个台阶。

我的心得——来自计划财务部王南

不要定个多大的目标，不要试着够那些离你还非常遥远的理想，先从一个小小的习惯开始，你明白了其中的原理，你用一个科学的方法，比如书中讲的让好习惯显而易见并且有吸引力，让坏习惯不容易想起逐渐的丧失之前的魅力，让自己渐渐养成越来越多的好习惯，改掉那些坏习惯。

樊登读书会的观后感——来自商业公司韩小凤

做事时讲究方式方法，做事之前先讲方法，说、行、果三者结合, 说到就要做到, 说了要去行动，行动就要有结果。思考问题的时候跳出自己擅长的领域，打破传统观念的限制，跳出能力陷阱，尝试做自己不擅长的事情，朝着目标而努力。

精彩摘录

“万般皆下品，惟有读书高”，现在的外部环境很复杂，多读书，保持进步，才能更好地适应复杂的社会，才能适应公司的发展。

收获可能会迟到，但绝不会缺席；避免听得时候很激动，听完之后很感动，下来之后不行动；简单的事情重复做，你就是行家，重复的事情认真做，你就是赢家。

通过读书，不仅仅学的是一项技能，更学的是书香气、学习力。大家取长补短、共同进步。

这种活动是一种很好的锻炼平台，可以让大家展现自己。学习不是任务，是一种机会。